Ste na vysokej pozícii, prípadne ste šéfom vo firme a vaši zamestnanci prípadne kolegovia si vás nevážia tak ako by mali a ako by ste si priali? Nemajú k vám rešpekt aký si zaslúžite a strácate vašu autoritu? Bohužiaľ, za tento problém si možno môžete z väčšej časti aj vy sami.
Vo väčšine prípadov sa totižto stáva, že si autoritu a „úctu“ znižujete vy sami. Pýtate sa čím? V prvom rade nevhodným spôsobom komunikácie a vyjadrovania. Autoritu znižujú predovšetkým neisté vyjadrenia a rozhodnutia, napríklad keď hneď na začiatku konverzácie ospravedlňujete svoju argumentáciu alebo si ňou nie ste príliš istý a vravíte slová ako – Príliš tomu nerozumiem. Nie som si istý. Možno je to tak. Asi je to tak. Neviem to naisto. Presne týmito vetami dávate všetkým dookola podvedome signály, že si neveríte a že pochybujete sami o sebe a svojich schopnostiach.
Snažte sa preto byť viac konkrétny a ak niečomu nerozumiete radšej sa opýtajte priamo ako keby ste sa mali neskôr strápniť prípadne postupom času znižovať svoju autoritu. Je dobré vyhýbať sa aj častým jednoslovným otázkam typu – Prečo? A pýtate sa prečo?! Pretože človek ktorý vám musí odpovedať sa cíti skoro ako na výsluchu. Ak sa budete vyhýbať častému používaniu týchto otázok, rozhovor bude konkrétnejší a vecnejší.
Taktiež slovné spojenie „Áno, ale…“ nie je najvhodnejšie, keďže ním do určitej miery vyvraciate svoje prvotné tvrdenie. Taktiež neisté otázky v závere konverzácie nie sú vhodné. Snažte sa byť počas konverzácie vy tá osoba, ktorá ju vedie a smeruje k určitému cieľu a buďte zároveň sebavedomý.
FOTO: freedigitalphotos.net